Herausforderungen durch den EU AI Act

Mit der bevorstehenden Einführung des EU AI Act sehen sich viele Unternehmen konfrontiert, ihre internen Kompetenzen im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) auszubauen. Diese neue Gesetzgebung stellt weitreichende Anforderungen an die Nutzung von KI-Systemen und erfordert eine effektive Strategie sowie Governance und Compliance in den Unternehmensstrukturen. Der Mangel an spezialisierten Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt zwingt Unternehmen dazu, eigene Mitarbeiter gezielt und zeitnah weiterzubilden. In diesem Kontext bietet Kristoffer Ditz von der Hanseatic Business School (HBS) über die Online-Lernplattform Udemy speziell zugeschnittene Lehrgänge für angehende KI Manager an.

Erforderlichkeit von Compliance und Weiterbildung

Die Rolle des KI Managers ist weitreichender als nur die technische Implementierung von KI-Anwendungen. Sie spielt eine entscheidende Rolle in der strategischen Planung und trägt zur Risikominimierung bei, insbesondere in Bezug auf die korrekte Klassifizierung von Hochrisiko-KI-Systemen gemäß den Vorgaben des EU AI Act. Durch die ordnungsgemäße Einhaltung dieser Richtlinien können Unternehmen nicht nur rechtliche Risiken vermeiden, sondern auch die Effizienz ihrer Geschäftsmodelle erheblich steigern. Kristoffer Ditz verdeutlicht, dass Unternehmen es sich nicht mehr leisten können, die Verantwortung für KI lediglich der IT-Abteilung zu überlassen. Vielmehr handelt es sich um ein umfassendes Thema, das ethische Fragen und Haftungsrisiken umfasst. Angesichts der Marktentwicklung können qualifizierte KI Manager mit signifikanten Gehaltserhöhungen rechnen.

Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Fachbereiche

Eine der größten Herausforderungen bei der Weiterbildung von Mitarbeitenden liegt häufig im Zeit- und Kostenaufwand. Die Hanseatic Business School begegnet diesem Problem mit einem Angebot an vollständig online und zeitunabhängigen Lehrgängen auf Udemy. Dieses Format ermöglicht es Fachkräften, sich neben ihren regulären Anstellungen weiterzubilden, ohne dabei hohe finanzielle Belastungen eingehen zu müssen. Die Kurse sind insbesondere auf die grundlegenden Bereiche der Unternehmensführung ausgerichtet. Dazu gehören:

  • KI Manager (Strategie & Compliance): Dieser Kurs konzentriert sich auf die Entwicklung der Gesamtstrategie und die Einhaltung des EU AI Act.
  • KI Manager für das Controlling: Hier liegt der Fokus auf der Anwendung von KI in den Bereichen Kostenkontrolle, Forecasting und Reporting.
  • KI Manager für das Personalwesen (HR): Der Kurs thematisiert die ethische Anwendung von KI im Rekrutierungsprozess, der Talententwicklung und der Mitarbeiterführung.

Diese Lehrgänge vermitteln nicht nur die erforderlichen regulatorischen Grundlagen, sondern auch essentielle praktische Fähigkeiten wie beispielsweise fortgeschrittenes Prompt Engineering. Diese Kompetenzen sind entscheidend, um die Leistungsfähigkeit der Large Language Models (LLMs) optimal zu nutzen.

Zielsetzung und Nutzen für Unternehmen

Mit dieser Initiative soll es Unternehmen aller Größenordnungen ermöglichen, schnell und kostengünstig die internen Kompetenzen für den Umgang mit KI aufzubauen. Dies ist besonders wichtig, um die digitale Transformation innerhalb der Organisationen nachhaltig und erfolgreich zu gestalten. Durch die gezielte Weiterbildung und Qualifizierung des Personals können Unternehmen nicht nur den neuen gesetzlichen Anforderungen gerecht werden, sondern auch ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt sichern. Dies ist ein entscheidender Schritt, um in einer zunehmend digitalisierten Welt dauerhaft bestehen zu können und sich den Herausforderungen der Zukunft proaktiv zu stellen.

Fazit: Notwendige Schritte für die Zukunft

Der EU AI Act zwingt Unternehmen dazu, interne Kompetenzen im Bereich KI aufzubauen und Mitarbeiter fortzubilden. Die Lehrgänge von der Hanseatic Business School sind ein geeigneter Ansatz, um den Fachkräftemangel zu überwinden und die Unternehmensstrategie nachhaltig auszurichten. Unternehmen, die diesen Weg beschreiten, können sich nicht nur an die neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen anpassen, sondern auch ihre Marktposition stärken.