Rückgang offener IT-Stellen im Jahr 2024

Im Jahr 2024 hat sich die Anzahl der offenen Stellen in IT-Berufen im Vergleich zum Vorjahr signifikant verringert, mit einem Rückgang von 26,2 Prozent. Diese Zahlen stammen aus einer aktuellen Studie, die von der Funke-Mediengruppe veröffentlicht wurde. Demnach blieben 46.431 Stellen unbesetzt, was einem Rückgang von 16.500 offenen Stellen im Vergleich zu 2023 entspricht. Die IT-Branche ist dabei besonders betroffen, da der allgemeine Rückgang offener Stellen für qualifizierte Arbeitskräfte in verschiedenen Berufen lediglich 4,4 Prozent betrug. Der erhebliche Rückgang in der IT wird auf mehrere ökonomische Faktoren zurückgeführt.

Ursachen des Stellenrückgangs

Der Studienautor Jurek Tiedemann führt den starken Rückgang in der IT vor allem auf die schwache wirtschaftliche Entwicklung zurück. Trotz der zunehmenden Bedeutung und des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen sei kein direkter Zusammenhang zwischen KI und der Schaffung neuer Stellen ermittelbar. Im Gegenteil, Unternehmen rechnen sogar mit einem steigenden Bedarf an IT-Fachkräften. Die zunehmende wirtschaftliche Unsicherheit führt jedoch dazu, dass Firmen Kosten einsparen und Investitionsprojekte zurückstellen, was sich negativ auf die Anzahl offener Stellen auswirkt. Ein weiterer entscheidender Faktor ist die Auslagerung von IT-Dienstleistungen ins Ausland, was zu einem weiteren Rückgang an offenen Stellen führt.

Überdurchschnittlicher Rückgang in spezialisierten Bereichen

Besonders deutlich zeigt sich der Rückgang in der Zahl der offenen Stellen in spezialisierten Bereichen der IT. Hier berichten die Daten von einem Rückgang um 33,7 Prozent bei Bereichen, die einen Masterabschluss oder ein Diplom erfordern. Insbesondere der Rückgang in der Informatik mit minus 46,2 Prozent und in der Wirtschaftsinformatik mit minus 38,2 Prozent ist alarmierend. Diese Zahlen verdeutlichen, dass die Nachfrage nach hochqualifizierten Fachkräften in diesen spezialisierten Gebieten stark abgenommen hat.

Nachfragesteigerungen in anderen IT-Diensten

Trotz des allgemeinen Rückgangs an offenen Stellen gibt es Bereiche, in denen die Nachfrage nach IT-Fachkräften gewachsen ist. Besonders im Bereich der Rechts- und Steuerberatung sowie bei der Wirtschaftsprüfung hat sich die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen mit 1.770 erheblich erhöht. Dies entspricht einem Anstieg auf etwa das Sechsfache im Vergleich zum Vorjahr. Die Studie identifiziert, dass in 56 von 88 untersuchten Wirtschaftszweigen die Zahl der offenen IT-Stellen gesunken ist, während in 25 Zweigen ein Zuwachs zu verzeichnen war.

Anhaltender Fachkräftemangel in der IT-Branche

Trotz des signifikanten Rückgangs bei den verfügbaren Stellen bleibt der Fachkräftemangel in der IT-Branche ausgeprägt. Laut dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW) konnten im vergangenen Jahr mehr als 13.500 offene Stellen in IT-Berufen rechnerisch nicht besetzt werden. Insbesondere in der Informatik blieben sieben von zehn offenen Stellen unbesetzt. Diese Situation führt dazu, dass der Fachkräftemangel trotz der niedrigen Anzahl offener Stellen in der Branche weiterhin bestehen bleibt. Für die Analyse wurden Daten des Statistischen Bundesamtes mit der Fachkräftedatenbank des IW verknüpft, die auf den von der Bundesagentur für Arbeit registrierten Arbeitslosen und offenen Stellen basiert.

Fazit: Herausforderungen und Chancen in der IT-Branche

Die IT-Branche sieht sich im Jahr 2024 mit einem signifikanten Rückgang offener Stellen konfrontiert, während gleichzeitig die Nachfrage in bestimmten Bereichen ansteigt. Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und die Unsicherheiten bezüglich Investitionen stellen Herausforderungen dar, die jedoch auch neue Chancen für qualifizierte IT-Fachkräfte in spezifischen Segmenten bieten können. Die anhaltende Fachkräftesituation weist darauf hin, dass es an der Zeit ist, sowohl auf Unternehmens- als auch auf politischer Ebene Strategien zu entwickeln, um den Fachkräftemangel nachhaltig anzugehen.