Inder studieren in Deutschland, kehren jedoch selten zurück.
Der Wandel der Studienmigration: Indische Studierende in Deutschland
In den letzten Jahren hat sich das Bild der US-Universitäten in Indien gewandelt. Berichte über die mangelhafte Behandlung indischer Studierender in den USA haben deren Ruf nachhaltig geschädigt. Diese Entwicklung eröffnet deutschen Hochschulen die Möglichkeit, gut ausgebildete junge Menschen aus Indien anzuziehen. Insbesondere die Nachfrage nach Ingenieuren und Informatikern steigt ungebrochen. Dennoch bleibt die Integration in den deutschen Arbeitsmarkt für viele indische Absolventen eine Herausforderung.
Deutschland als attraktiver Studienstandort
Deutschland hat seit Jahren eine aktive Werbestrategie für indische Studierende etabliert. Besonders angehende Ingenieure und Naturwissenschaftler stehen im Fokus, da der demografische Wandel weite Teile des Hochschul- und Arbeitsmarktes betrifft. Ein Mangel an jungen Menschen zeigt sich deutlich an den Universitäten, weshalb die Anwerbung internationaler Studierender von entscheidender Bedeutung ist. Im Jahr 2023 wurde ein Migrationsabkommen mit Indien geschlossen, das die Einreise für Fachkräfte erleichtern soll. Hierzu haben zahlreiche deutschen Hochschulen Beratungsbüros in Indien eingerichtet, um junge Talente für ein Studium in Deutschland zu gewinnen.
Die wachsende Zahl indischer Studierender
Die Anzahl indischer Studierender in Deutschland nimmt kontinuierlich zu. Im Wintersemester 2023 waren über 93.000 Erstsemester ohne deutsche Staatsangehörigkeit – ein Rekordwert, der Deutschland auf den dritten Platz der international beliebtesten Studienländer katapultiert hat. Indische Studierende machen den Löwenanteil der internationalen Studierenden aus, und ihre Zahl hat sich in den letzten zehn Jahren mehr als verzehnfacht. Besonders in den technischen Studiengängen sind sie stark vertreten: Rund 90 Prozent der indischen Studierenden wählen Masterprogramme in Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften.
Herausforderungen für indische Absolventen
Bei der Vorstellung, dass indische Absolventen direkt in den deutschen Arbeitsmarkt wechseln könnten, zeigt eine Studie des DAAD jedoch eine ernüchternde Realität: Nur etwa 40 Prozent der Absolventen beabsichtigen, in Deutschland zu bleiben. Gründe hierfür sind oft struktureller Natur, wie die hohe Erwartung an fortgeschrittene Deutschkenntnisse, die in vielen Berufsfeldern erforderlich sind. Sprachbarrieren und negative Erfahrungen mit Rassismus haben ebenfalls Einfluss auf die Entscheidung, in Deutschland zu bleiben. Zudem haben viele indische Studierende Schwierigkeiten bei der Wohnungssuche und sind mit langwierigen bürokratischen Prozessen konfrontiert.
Initiativen zur Integration
Um den Verbleib indischer Studierender in Deutschland zu fördern, hat die Bundesagentur für Arbeit ein Pilotprojekt ins Leben gerufen. An zehn Standorten in Deutschland werden spezielle Programme aufgelegt, die sowohl sprachliche Qualifizierungsmaßnahmen als auch Unterstützung bei der Jobvermittlung und Netzwerkbildung umfassen. Ziel ist es, den indischen Absolventen den Übergang in den deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern und so die Herausforderungen, die oft zu einem schnellen Verlassen Deutschlands führen, zu mindern.
Fazit: Strategische Chancen und Herausforderungen
Die steigende Zahl indischer Studierender in Deutschland bietet hervorragende Chancen für die deutsche Wirtschaft. Dennoch gibt es erhebliche Hürden, die es zu überwinden gilt. Um langfristig die Vorteile dieser wachsenden Zielgruppe zu nutzen, müssen sowohl Hochschulen als auch Unternehmen an ihren Rahmenbedingungen arbeiten und die Attraktivität Deutschlands als Studien- und Arbeitsstandort weiter erhöhen.